Adélaïde Leon, Audrey Richard et Thierry Villac : "Devenir DRH"

Nous avons pris le parti de commencer ce parcours avant même l’entrée en fonction, en aidant le futur DRH à se projeter vers le poste et l’écosystème qui lui conviendront le mieux. En effet, selon la stratégie de l’entreprise, ou le cycle de vie qu’elle connaît, les attendus seront très différents. Il s’agit donc pour le futur DRH de cerner le profil qui est le sien et l’environnement qui lui convient, pour commencer dans les meilleures conditions et au plus près de la réalité.